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圖書內(nèi)容簡介

　女職工勞動保護(hù)關(guān)系到全國1.02億女職工的身心健康，做好女職工勞動保護(hù)工作，對于改善民生、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。黨和國家高度重視女職工勞動保護(hù)工作。1988年，國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。該規(guī)定施行20多年來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護(hù)女職工健康，發(fā)揮了重要作用。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的一些內(nèi)容已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據(jù)實際情況作相應(yīng)調(diào)整；對女職工的產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇需要進(jìn)一步規(guī)范；監(jiān)督管理體制需要根據(jù)機構(gòu)改革的變化作相應(yīng)調(diào)整等。這些問題都需要從制度層面加以解決

圖書目錄

第一部分 女職工勞動保護(hù)問答
1.國務(wù)院最新公布實施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的出臺背景是什么？
2.婦女享有哪些勞動權(quán)利？
3.我國法律對保障婦女就業(yè)權(quán)有何具體規(guī)定？
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是什么？
5.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》與1988年的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》相比，作了哪些完善？
6.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對女職工禁忌從事的勞動范圍作了哪些調(diào)整？
7.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動范圍具體是哪些？
8.體力勞動強度如何分級？
9.為什么女職工不能從事強度比較高的體力勞動？
10.如何理解冷水作業(yè)？
11.如何理解低溫作業(yè)？
12.如何理解高處作業(yè)？
13.如何理解高溫作業(yè)？
14.如何理解噪聲作業(yè)？
15.關(guān)于女職工礦山井下作業(yè)的禁忌作業(yè)主要有哪些規(guī)定？
16.女職工禁忌從事的勞動范圍是否還會調(diào)整？
17.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》就用人單位對女職工的勞動保護(hù)提出了哪些要求？
18.用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
19.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對產(chǎn)假假期作了哪些規(guī)范？
20.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對產(chǎn)假待遇作了哪些規(guī)范？
21.當(dāng)女職工推遲生產(chǎn)時，超出的天數(shù)算產(chǎn)假嗎？
……
第二部分 相關(guān)法律政策