色一情一乱一伦一视频免费看,国产无码黄色网站,小泽玛莉亚一区二区视频在线,久久精品亚洲视频

圖書內(nèi)容簡介

本書清晰完整地介紹了德國勞動法的歷史與現(xiàn)在，勞動法的一般民法的理論根基與勞動法的體系化概要；同時深入論證并指出該領(lǐng)域的爭議問題。兼具基本理論闡釋與案例解析，有利于讀者深入、全面地學(xué)習(xí)、了解德國勞動法。

圖書目錄

當(dāng)代德國法學(xué)名著總序1
中文版序言1
德文第17版前言1
縮略語目錄1
第一編勞動法的研究對象和基礎(chǔ)
第一章作為法律領(lǐng)域和法學(xué)研究對象的勞動法
第一節(jié)基礎(chǔ)
第二節(jié)（勞動法的）限定
第三節(jié)勞動法的規(guī)范構(gòu)成和法學(xué)方法
第四節(jié)學(xué)術(shù)研究與勞動法文獻(xiàn)
第二章勞動法的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
第一節(jié)勞動關(guān)系法
第二節(jié)勞動保護(hù)法
第三節(jié)集體勞動法
第四節(jié)總體概覽 當(dāng)代德國法學(xué)名著總序1
中文版序言1
德文第17版前言1
縮略語目錄1
第一編勞動法的研究對象和基礎(chǔ)
第一章作為法律領(lǐng)域和法學(xué)研究對象的勞動法
第一節(jié)基礎(chǔ)
第二節(jié)（勞動法的）限定
第三節(jié)勞動法的規(guī)范構(gòu)成和法學(xué)方法
第四節(jié)學(xué)術(shù)研究與勞動法文獻(xiàn)
第二章勞動法的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
第一節(jié)勞動關(guān)系法
第二節(jié)勞動保護(hù)法
第三節(jié)集體勞動法
第四節(jié)總體概覽
第三章勞動法的歷史發(fā)展
第一節(jié)前言
第二節(jié)早期史
第三節(jié)19世紀(jì)和20世紀(jì)初勞動法的出現(xiàn)和發(fā)展
第四節(jié)第一次世界大戰(zhàn)后勞動法的發(fā)展
第五節(jié)國家社會主義時期
第六節(jié)1945年之后的時代
第七節(jié)德國統(tǒng)一
第八節(jié)展望與挑戰(zhàn)
第四章勞動法的基本概念
第一節(jié)勞動關(guān)系
第二節(jié)勞動者
第三節(jié)雇主
第四節(jié)工廠、企業(yè)與康采恩
第五章勞動者的不同群體
第一節(jié)職員和勞工
第二節(jié)高級職員
第三節(jié)根據(jù)職業(yè)對勞動者的分類
第六章法律秩序中的勞動法
第一節(jié)勞動法作為私法的分支
第二節(jié)勞動法與憲法
第三節(jié)勞動法與歐盟
第七章國內(nèi)勞動法的法律淵源和建構(gòu)手段
第一節(jié)客觀法與私人自治性安排
第二節(jié)勞動法上建構(gòu)手段的順位
第八章國家間的勞動法、超國家的勞動法與國際勞動法
第一節(jié)勞動法的國際視角
第二節(jié)概念
第三節(jié)國家間勞動法
第四節(jié)超國家的歐盟勞動法
第五節(jié)國際勞動法
第二編勞動關(guān)系法
第九章勞動關(guān)系的建立
第一節(jié)起點(diǎn)性問題
第二節(jié)勞動合同的締結(jié)
第三節(jié)意思瑕疵和無效的理由
第十章勞動者的義務(wù)
第一節(jié)勞動義務(wù)
第二節(jié)其他合同義務(wù)
第十一章雇主的義務(wù)
第一節(jié)報酬支付義務(wù)
第二節(jié)其他合同義務(wù)
第十二章勞動關(guān)系中的給付障礙
第一節(jié)給付障礙法與勞動關(guān)系
第二節(jié)給付義務(wù)的取消
第三節(jié)勞動者的不完全履行
第四節(jié)雇主的不履行
第五節(jié)雇主受領(lǐng)遲延
第六節(jié)雇主的勞動落空風(fēng)險（經(jīng)營風(fēng)險）
第七節(jié)從義務(wù)的違反
第十三章勞動法上責(zé)任的特殊性
第一節(jié)特殊性概覽
第二節(jié)勞動者對雇主的責(zé)任
第三節(jié)雇主對勞動者的責(zé)任
第四節(jié)對第三人的責(zé)任
第五節(jié)工傷事故時的責(zé)任
第十四章法定的勞動免除
第一節(jié)休養(yǎng)休假
第二節(jié)教育假
第三節(jié)節(jié)假日
第四節(jié)照顧時間和父母假期
第十五章勞動關(guān)系的終止
第一節(jié)終止原因
第二節(jié)有期限及附條件勞動關(guān)系
第三節(jié)勞動關(guān)系終止時的義務(wù)
第四節(jié)工廠養(yǎng)老照顧
第十六章（勞動合同）解除
第一節(jié)解除作為形成行為
第二節(jié)無效事由
第三節(jié)工廠委員會和人事委員會的參與
第四節(jié)正常解除
第五節(jié)特別解除
第十七章解雇保護(hù)
第一節(jié)勞動關(guān)系的狀態(tài)保護(hù)
第二節(jié)個別勞動法中解雇保護(hù)的具體問題
第三節(jié)規(guī)模裁員的解雇保護(hù)
第十八章特定勞動者群組的特別解雇保護(hù)
第一節(jié)工廠委員會和人事委員會成員的解雇保護(hù)
第二節(jié)孕期、父母假期以及照顧期的解雇保護(hù)
第三節(jié)嚴(yán)重殘疾人法中的解雇保護(hù)
第四節(jié)其他情況下的解雇保護(hù)
第十九章工廠轉(zhuǎn)讓
第一節(jié)概念和規(guī)范目的
第二節(jié)前提條件
第三節(jié)法律后果
第四節(jié)因工廠轉(zhuǎn)讓而解雇
第二十章勞動關(guān)系的特殊形式
第一節(jié)職業(yè)教育關(guān)系
第二節(jié)非全日制勞動關(guān)系
第三節(jié)臨時工勞動關(guān)系
第四節(jié)群組勞動關(guān)系
第五節(jié)勞務(wù)派遣關(guān)系
第六節(jié)試用勞動關(guān)系
第三編勞動保護(hù)法
第二十一章勞動保護(hù)法
第一節(jié)勞動保護(hù)法的功能
第二節(jié)勞動者保護(hù)與勞動關(guān)系
第三節(jié)勞動保護(hù)的落實
第二十二章特定勞動者群組的特別勞動保護(hù)
第一節(jié)母親保護(hù)和父母保護(hù)
第二節(jié)青少年勞動者保護(hù)
第三節(jié)嚴(yán)重殘疾人的保護(hù)
第四節(jié)家庭勞動者的保護(hù)
第四編集體勞動法
第一部分勞動結(jié)社
第二十三章勞動結(jié)社自由
第一節(jié)勞動結(jié)社的概念
第二節(jié)勞動結(jié)社自由的發(fā)展
第三節(jié)《基本法》第9條第3款的保護(hù)范圍
第四節(jié)消極的勞動結(jié)社自由
第五節(jié)勞動結(jié)社強(qiáng)制問題
第二十四章工會和雇主協(xié)會
第一節(jié)德國工會
第二節(jié)德國雇主協(xié)會
第三節(jié)協(xié)會的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
第四節(jié)歐盟層面上的協(xié)會
第五節(jié)勞動結(jié)社的使命和職權(quán)
第二部分團(tuán)體協(xié)議法
第二十五章團(tuán)體協(xié)議自治與團(tuán)體協(xié)議
第一節(jié)歷史發(fā)展
第二節(jié)團(tuán)體協(xié)議
第三節(jié)團(tuán)體協(xié)議效力的法律問題
第四節(jié)團(tuán)體協(xié)議的表現(xiàn)形式
第五節(jié)團(tuán)體協(xié)議中的工資規(guī)則
第六節(jié)典型的團(tuán)體協(xié)議條款
第二十六章團(tuán)體協(xié)議法
第一節(jié)團(tuán)體協(xié)議能力和團(tuán)體協(xié)議主管
第二節(jié)團(tuán)體協(xié)議的締結(jié)、內(nèi)容和終結(jié)
第三節(jié)團(tuán)體協(xié)議規(guī)定的債權(quán)效力和規(guī)范效力
第四節(jié)團(tuán)體協(xié)議的約束性
第五節(jié)團(tuán)體協(xié)議的效力范圍
第二十七章團(tuán)體協(xié)議自治及團(tuán)體協(xié)議當(dāng)事人規(guī)范設(shè)定
權(quán)限的界限
第一節(jié)問題
第二節(jié)團(tuán)體協(xié)議自治的界限
第三節(jié)規(guī)范設(shè)置的界限
第二十八章國家對勞動條件的影響
第一節(jié)團(tuán)體協(xié)議的普遍約束宣告
第二節(jié)最低勞動條件的確定
第三節(jié)財富積攢促進(jìn)
第三部分勞動斗爭與調(diào)解
第二十九章勞動條件的集體建構(gòu)與勞動斗爭
第一節(jié)總論
第二節(jié)勞動斗爭的概念
第三節(jié)罷工和閉廠
第四節(jié)勞動斗爭作為規(guī)則爭議
第三十章勞動斗爭的合法性判斷
第一節(jié)法律秩序與勞動斗爭
第二節(jié)違法的勞動斗爭
第三十一章勞動斗爭對勞動合同當(dāng)事人和第三人的
后果
第一節(jié)出發(fā)點(diǎn)
第二節(jié)罷工與勞動關(guān)系
第三節(jié)閉廠與勞動關(guān)系
第四節(jié)勞動斗爭與解雇保護(hù)
第五節(jié)違法勞動斗爭對勞動關(guān)系的影響
第六節(jié)勞動斗爭對第三人的后果
第三十二章調(diào)解
第一節(jié)調(diào)解的功能
第二節(jié)合意調(diào)解
第三節(jié)國家調(diào)解
第四部分企業(yè)組織法
第三十三章企業(yè)組織法的基礎(chǔ)和適用范圍
第一節(jié)歷史發(fā)展
第二節(jié)制定法基礎(chǔ)
第三節(jié)勞動者參與經(jīng)營的基本規(guī)則
第四節(jié)工廠組織法的適用范圍
第五節(jié)工廠自治
第六節(jié)工廠層面的調(diào)解
第七節(jié)勞動者的參與權(quán)和異議權(quán)
第八節(jié)勞動結(jié)社和工廠組織
第九節(jié)歐洲工廠委員會
第三十四章工廠委員會、工廠大會、總工廠委員會
和康采恩工廠委員會
第一節(jié)工廠委員會及其成員的法律地位
第二節(jié)工廠委員會的組成和選舉
第三節(jié)工廠委員會的事務(wù)處理
第四節(jié)工廠大會
第五節(jié)總工廠委員會與康采恩工廠委員會
第六節(jié)青年代表機(jī)構(gòu)、學(xué)徒代表機(jī)構(gòu)以及嚴(yán)重殘疾人
代表機(jī)構(gòu)
第七節(jié)經(jīng)濟(jì)委員會
第三十五章工廠委員會的參與權(quán)
第一節(jié)雇主與工廠委員會的合作
第二節(jié)工廠委員會的一般職責(zé)
第三節(jié)工廠委員會的參與權(quán)
第四節(jié)社會事務(wù)的共同決定
第五節(jié)人事事務(wù)的參與
第六節(jié)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的參與決定
第七節(jié)參與權(quán)的保障
第三十六章工廠內(nèi)部的法律設(shè)置
第一節(jié)工廠協(xié)議作為法律設(shè)置合意
第二節(jié)工廠協(xié)議的締結(jié)、內(nèi)容和終止
第三節(jié)工廠協(xié)議與團(tuán)體協(xié)議
第四節(jié)與單個勞動合同的關(guān)系
第五節(jié)無效工廠協(xié)議的后果
第三十七章人事代表及其職責(zé)
第一節(jié)人事代表的選任、組成和事務(wù)處理
第二節(jié)人事代表的職責(zé)
第三十八章資合公司機(jī)構(gòu)中的勞動者代表
第一節(jié)基礎(chǔ)和目的
第二節(jié)“五金礦業(yè)產(chǎn)業(yè)參與決定”
第三節(jié)三分之一參與
第四節(jié)大企業(yè)中的參與決定
第五節(jié)歐洲公司中的參與決定
第五編勞動法院的法律保護(hù)
第三十九章勞動法院司法管轄
第一節(jié)勞動法院司法管轄的歷史和功能
第二節(jié)勞動法院司法管轄的結(jié)構(gòu)
第三節(jié)法律途徑管轄
第四節(jié)地域管轄
第四十章勞動法院程序
第一節(jié)判決程序
第二節(jié)裁定程序
附錄
關(guān)鍵詞索引