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圖書內(nèi)容簡介

"《人力資源法律一本通》共收錄法律法規(guī)、司法解釋、勞動行政部門的批復(fù)、通知、復(fù)函、答復(fù)及北京、天津、上海、廣東/深圳、重慶、浙江、江蘇、山東九個省市的地方性規(guī)定約200部/件。
《人力資源法律一本通》分為四個部分，即勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理、社會保險和福利、附錄，共設(shè)四十四章（部分章下分節(jié)） 。在形式上以《勞動法》 《勞動合同法》 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 《社會保險法》為主線，突出其中心地位，列明了不同位階法律法規(guī)規(guī)定的主從關(guān)系。在內(nèi)容上，本書沒有將上述內(nèi)容涉及的法條進行簡單完整的羅列，而是筆者通過反復(fù)閱讀篩選有針對性地分類選用。部分章節(jié)附加了筆者點評的典型案例、收錄了部分最高人民法院指導(dǎo)性案例和公報案例，以便參閱。
本書便于律師、法官、仲裁員和企業(yè)HR等實務(wù)人員查閱、理解、引用相關(guān)勞動法律條文及司法解釋等，也為理論工作者從事勞動和保障學(xué)教學(xué)與科研提供了便利。同時，本書具有彌補勞動和社會保障學(xué)教科書司法實務(wù)內(nèi)容相對滯后的功能，對法科學(xué)生全面學(xué)習(xí)掌握我國勞動法律甚有幫助。對參加司法考試的廣大考生來說，也是一部很實用的復(fù)習(xí)用書。"

圖書目錄

"目錄
第一部分勞動關(guān)系管理
第一章勞動關(guān)系確立
第二章勞動關(guān)系主體
第三章勞動合同簽訂
第四章試用期
第五章勞動合同履行和變更
第六章勞動合同效力
第七章勞動合同解除
第一節(jié)試用期解除
第二節(jié)協(xié)商一致解除
第三節(jié)勞動者單方解除
第四節(jié)用人單位單方解除
第五節(jié)用人單位限制解除
第六節(jié)經(jīng)濟性裁員
第七節(jié)經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償
第八節(jié)勞動合同解除后的附隨義務(wù)
第八章勞動合同終止
第九章無固定期限勞動合同
第十章二倍工資
第十一章加班和加班工資
第十二章非全日制用工
第十三章集體合同
第十四章規(guī)章制度
第十五章培訓(xùn)和服務(wù)期
第十六章保密和競業(yè)限制
第十七章醫(yī)療期和病假
第十八章工作時間
第十九章特殊工時制度
第二十章休息和休假
第二十一章薪酬及薪資支付
第一節(jié)薪酬
第二節(jié)薪資支付
第二十二章女職工和未成年工特殊保護
第二十三章職業(yè)病
第二十四章工會和職代會監(jiān)督
第二十五章勞務(wù)派遣
第一節(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)營和適用主體
第二節(jié)用工范圍及比例
第三節(jié)勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議
第四節(jié)勞動合同的終止和解除
第五節(jié)法律責(zé)任
第二部分勞動爭議處理
第一章勞動爭議范圍
第二章當(dāng)事人
第三章管轄
第四章時效
第五章申請、起訴和受理
第六章證據(jù)
第七章開庭和裁決
第八章一裁終局
第九章協(xié)商和調(diào)解
第十章執(zhí)行
第三部分社會保險和福利
第一章適用主體
第二章繳費及法律責(zé)任
第三章基本養(yǎng)老保險
第四章基本醫(yī)療保險
第五章工傷保險
第一節(jié)工傷保險費繳納
第二節(jié)工傷認(rèn)定
第三節(jié)勞動能力鑒定
第四節(jié)工傷保險待遇
第六章失業(yè)保險
第七章生育保險
第八章企業(yè)年金
第九章住房公積金
附錄

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