- 編號(hào)：77384
- 書名：中國法院2018年度案例.勞動(dòng)糾紛:含社會(huì)保險(xiǎn)糾紛
- 作者：國家法官學(xué)院
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2018年3月
- 入庫時(shí)間：2018-5-14
- 定價(jià)：48
圖書內(nèi)容簡介
本書是《中國法院2018年度案例系列》（全23冊(cè)）的一個(gè)分冊(cè)。內(nèi)容包含確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同履行和變更、勞動(dòng)合同解除和終止、追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制等案件。所選案例均是國家法官學(xué)院從各地2017年上報(bào)的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領(lǐng)域常見糾紛內(nèi)容。案情凝練，并由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、適用性強(qiáng)，能幫助讀者最大限度地節(jié)約查找和閱讀案例的時(shí)間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執(zhí)法人員、律師、法律顧問辦理相關(guān)案件以及案件當(dāng)事人處理糾紛必備參考書。
圖書目錄
"目錄
Contents
一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
1違法轉(zhuǎn)包情形下勞動(dòng)者權(quán)益保障
——馬成興與白山市建興建筑有限責(zé)任公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
2勞務(wù)派遣形式下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
——苗文杰訴北京泰克華誠技術(shù)信息咨詢有限公司、北京利柏仁信息咨詢有限公司勞動(dòng)爭議案
3未取得教師資格證情形下勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定
——王奇雯訴清華大學(xué)附屬中學(xué)永豐學(xué)校勞動(dòng)爭議案
4關(guān)聯(lián)公司之間如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
——李曉軍訴北京匯源農(nóng)業(yè)股份有限公司等確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
5事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題
——鐘曉波訴大安區(qū)謝八食品加工廠勞動(dòng)爭議案
6內(nèi)部承包協(xié)議具有勞動(dòng)合同屬性的認(rèn)定與處理
——王雪松訴寧波市鄞州海畔大酒店有限公司勞動(dòng)合同案
7企業(yè)與合伙人間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
——楊庭堅(jiān)訴廈門同安同仁門診部勞動(dòng)爭議案
8法定代表人可以與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并享受相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障
——趙志訴北京百合時(shí)代投資管理有限公司勞動(dòng)爭議案
9學(xué)徒與個(gè)體工商戶之間是個(gè)體工匠與學(xué)徒的關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系
——格爾木京九汽配銷售部訴孔德生勞動(dòng)爭議案
10確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案件中的證據(jù)認(rèn)定問題
——?jiǎng)①驹V天津麥克萊恩國際貿(mào)易有限公司勞動(dòng)爭議案
11已超過退休年齡且未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員與單位之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系
——李喜娥訴寶雞高新開發(fā)區(qū)金諾郎養(yǎng)生燒烤自助餐廳確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
12學(xué)生暑期打工是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系
——孫想想訴廈門金鑫獅工貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭議案
13社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄并非勞動(dòng)關(guān)系存在的充分證據(jù)
——張霞訴北京蓋爾煙花爆竹經(jīng)銷有限公司勞動(dòng)爭議案
14繳納社會(huì)保險(xiǎn)是否是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)
——?jiǎng)⑺技言V北京密云司馬臺(tái)長城旅游工貿(mào)公司勞動(dòng)爭議案
15承擔(dān)用工主體責(zé)任是否等于確立勞動(dòng)關(guān)系
——吳昌林訴新余市城鄉(xiāng)建設(shè)工程有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
16游走于勞動(dòng)關(guān)系與非勞動(dòng)關(guān)系之間的用工主體責(zé)任
——廈門市集美區(qū)鑫茂盛貨運(yùn)代理服務(wù)部訴楊欽相等工傷保險(xiǎn)待遇案
17冒名勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任
——來賓市保安服務(wù)公司訴韋幫才等勞動(dòng)爭議案
18民事訴訟時(shí)效和勞動(dòng)仲裁時(shí)效的關(guān)系界定與正確適用
——董加旺訴淄博廣通化工有限責(zé)任公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
19域外勞務(wù)用工關(guān)系中我國勞動(dòng)法的選擇適用
——王昌宏訴中國成套設(shè)備進(jìn)出口（集團(tuán)）總公司勞動(dòng)爭議案
二、勞動(dòng)合同履行和變更
20單位應(yīng)簽而拒簽無固定期限勞動(dòng)合同的責(zé)任承擔(dān)
——重慶博騰制藥科技股份有限公司訴姚慶江勞動(dòng)合同案
21用人單位在招聘時(shí)與勞動(dòng)者簽訂到職約定協(xié)議書能否視為雙方已訂立書面勞動(dòng)合同
——任麗麗訴沂源縣青州連宇影樓勞動(dòng)爭議案
22連續(xù)十年簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
——殷和群訴北京辛普勞食品加工有限公司勞動(dòng)爭議案
23違法解除情形下“繼續(xù)履行”的裁判問題
——奇弩（北京）科技有限公司訴劉福軍勞動(dòng)爭議案
24勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行之判定標(biāo)準(zhǔn)
——北京恒信嘉業(yè)物業(yè)管理有限公司訴王可東勞動(dòng)爭議案
25在一方當(dāng)事人不同意的前提下能否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
——付艷霞訴北京市豐臺(tái)區(qū)婦幼保健院勞動(dòng)爭議案
26“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”情形中關(guān)聯(lián)企業(yè)的正確認(rèn)定
——胡亮訴山東坤基生物科技有限公司勞動(dòng)爭議案
27勞動(dòng)者的違紀(jì)行為是否屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
——蔡貴山訴江蘇鑫悅汽車零部件有限公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系案
28勞動(dòng)者給用人單位造成損失時(shí)的賠償責(zé)任
——張世瑋訴北京海淀頤海出租汽車有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭議案
29勞動(dòng)者的加班與值班應(yīng)如何正確區(qū)分認(rèn)定
——山東東泰礦業(yè)有限公司訴李鑫勞動(dòng)爭議案
30停工留薪期時(shí)長與待遇的確定
——馬瑞各訴博爾塔拉蒙古自治州恒昌棉業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭議案
31勞動(dòng)者是否完成了工作職責(zé)的事實(shí)認(rèn)定
——北京維德維康生物技術(shù)有限公司訴邱檢萍勞動(dòng)爭議案
32勞動(dòng)合同解除后不能再行主張簽訂無固定期限合同
——王建維訴山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)呂梁孝義有限公司勞動(dòng)爭議案
33內(nèi)退是否自愿及相關(guān)管理辦法是否合法的認(rèn)定
——卓尚越訴湖南鹽業(yè)股份公司常德市分公司勞動(dòng)爭議案
三、勞動(dòng)合同解除和終止
34“末位淘汰”合法還是違法
——彭勃訴重慶尚盟宏遠(yuǎn)實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)合同案
35判斷勞動(dòng)者辭職行為有效的審查標(biāo)準(zhǔn)
——?jiǎng)⒂罴t訴碧優(yōu)緹商務(wù)咨詢（上海）有限公司、碧優(yōu)緹商務(wù)咨詢（上海）有限公司北京分公司勞動(dòng)爭議案
36經(jīng)濟(jì)性裁員合法性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
——聶波訴施耐德電氣（中國）有限公司勞動(dòng)爭議案
37用人單位合法解除權(quán)的認(rèn)定
——前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司、北京信恒合豐餐飲管理有限公司與殷明翠勞動(dòng)爭議案
38勞動(dòng)爭議中脅迫解除行為的認(rèn)定
——北京崇道廣業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司訴劉江濤勞動(dòng)爭議案
39不服從工作地點(diǎn)調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除是否構(gòu)成違法解除
——白海港訴北京豪特耐管道設(shè)備有限公司勞動(dòng)爭議案
40退休再就業(yè)人員簽訂的“勞動(dòng)合同”能否隨意解除
——王書芹訴江蘇永輝超市有限公司鹽城人民路分公司勞務(wù)合同案
41綜合工時(shí)加班費(fèi)計(jì)算及終止勞動(dòng)合同協(xié)議效力的認(rèn)定
——戴允鋒訴北京晟邦物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭議案
四、追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
42《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條“非因勞動(dòng)者本人原因”的判斷標(biāo)準(zhǔn)
——趙雪訴麥斯蘭服裝有限公司勞動(dòng)爭議案
43女職工生育津貼與正常工資差額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
——北京易訊思達(dá)科技開發(fā)有限公司訴高娟勞動(dòng)爭議案
44法定代表人起訴公司案件中，訴訟代表人的確立及法律關(guān)系的認(rèn)定
——張育龍?jiān)V北京比格迪特科技有限公司勞動(dòng)爭議案
45淺析未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額相關(guān)規(guī)定
——北京創(chuàng)景天呈數(shù)字科技有限責(zé)任公司訴吉智勞動(dòng)爭議案
46二倍工資支付責(zé)任之例外
——鄒輝邦訴溫州東球鞋業(yè)有限公司勞動(dòng)爭議案
47用人單位未與其人事主管訂立書面勞動(dòng)合同，人事主管訴請(qǐng)用人單位支付未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資能否支持
——?jiǎng)⒌て荚V南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動(dòng)爭議案
48確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金應(yīng)將勞動(dòng)者在“關(guān)聯(lián)單位”的工作年限合并計(jì)算
——泰州市泰帆工業(yè)用布有限公司訴盧桂萱勞動(dòng)合同案
49勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為據(jù)直接起訴用人單位請(qǐng)求支付勞動(dòng)
報(bào)酬的，是否按普通民事糾紛處理
——鄭偉永訴湖南鴻安電力建設(shè)有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬案
50如何認(rèn)定用人單位在勞動(dòng)者退休時(shí)提前發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)
——李玉榮訴高教社（天津）印務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議案
51用工單位未代勞務(wù)派遣單位為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)金，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
——北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司滁州分公司、安徽安龍服務(wù)外包有限公司訴代慶玲、戴方偉勞動(dòng)爭議案
五、競業(yè)限制
52競業(yè)限制條款能否解除
——賀欣訴清控科創(chuàng)控股股份有限公司勞動(dòng)爭議案
53競業(yè)限制與商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)系
——李耀武訴北京國投公路建設(shè)發(fā)展有限公司勞動(dòng)爭議案
六、社會(huì)保險(xiǎn)
54用人單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放，解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
——田浩訴華鎣市溪口煤礦有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同案
55用人單位沒有足額繳納社保，勞動(dòng)者可否要求賠償延期退休待遇損失
——陳淑嬪訴廣州江迅清潔服務(wù)有限公司、廣州仕豐人力資源有限公司從化分公司勞動(dòng)爭議案
56單位未為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的受理問題
——杜煥珍訴羅城仫佬族自治縣文物管理所、羅城仫佬族自治縣文化體育局勞動(dòng)爭議案
57企業(yè)未為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工自行繳納的不予認(rèn)定
——王張懷訴炎陵阿爾發(fā)冶金化工有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同案
七、勞動(dòng)爭議仲裁
58超法定退休年齡勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失仲裁時(shí)效的認(rèn)定
——施建琴訴南通博遠(yuǎn)機(jī)械制造有限公司養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇案
59關(guān)于勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效問題
——吳大英訴廣東粵運(yùn)朗日股份有限公司陽春汽車客運(yùn)站確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
八、其他
60未辦理就業(yè)證的香港居民與用人單位之間的法律關(guān)系及法律后果
——張利生訴惠爾豐電子（北京）有限公司、惠爾豐（中國）信息系統(tǒng)有限公司勞動(dòng)爭議案
61勞動(dòng)者履職中因受網(wǎng)絡(luò)詐騙造成單位損失如何賠償
——北京鴻達(dá)飛揚(yáng)機(jī)電設(shè)備有限公司訴杜娟勞動(dòng)爭議案
62違法分包或轉(zhuǎn)包情形下工傷保險(xiǎn)責(zé)任與雇主責(zé)任的競合
——楊福光、黃美芬訴中國路橋工程有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭議案
63勞動(dòng)爭議案件中當(dāng)事人自行達(dá)成調(diào)解協(xié)議效力的認(rèn)定
——北京天越門窗制造有限公司訴張吉志勞動(dòng)爭議案
64勞動(dòng)爭議當(dāng)事人以約定管轄為由的管轄權(quán)異議能否獲支持
——唐守成訴北京潔麗雅保潔有限公司勞動(dòng)爭議糾紛管轄權(quán)異議案
65疑似公章被盜用情形下協(xié)議真?zhèn)蔚乃痉ㄕJ(rèn)定與法律適用
——?dú)W文斯伊利諾斯（上海）管理有限公司訴俞秋萍勞動(dòng)合同案"
