"勞動與社會保障領域有著繁多的地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及司法政策文 件等，故勞動爭議案件的審理最具地方特色，針對同一問題，不同城市的法院可能 會做出不同裁判，出現“同案不同判”的現象。 北京大成律師事務所勞動與人力資源專業(yè)委員會一貫重視裁判文書的研習工作， 特別組織國內35地辦公室的執(zhí)業(yè)律師，提煉、匯總當地法院于 2018 年 1 月 1 日至 2019年 9 月 30 日期間作出的勞動爭議案件裁判文書之裁判觀點，期望為勞動爭議案件 處理、人力資源合規(guī)管理提供幫助。
本書預計收錄1600余個司法觀點，總結出具體的疑難問題，按照【地區(qū)城市】【類別】兩類檢索主題進行分類，在每個城市下，將司法觀點歸入九大類別。分別如下：一、勞動關系確認；二、勞動合同的訂立；三、勞動報酬與工時休假；四、社會保險與福利待遇；五、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制；六、勞務派遣；七、勞動合同的解除與終止；八、勞動爭議仲裁訴訟。九、其他。
主體部分只羅列整理法院審判要點，列明案件判決書文號，不上案例全文。"
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